This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Những cách xác định mức lương phù hợp cho ứng viên xin việc

Ứng viên luôn muốn công nhận những năm kinh nghiệm của mình, chứ không phải là sự bắt đầu từ đầu. Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đặc biệt

Cách điều khiển cuộc phỏng vấn như một chuyên gia nhân sự

Đây cũng chính là lí do vì sao chuyên gia nhân sự phải có sự chuẩn bị kĩ lưỡng và khả năng phỏng vấn tự tin. Nếu bạn đang muốn chọc cười, hãy hỏi một chuyên gia nhân sự về những thảm họa trong phỏng vấn và tuyển dụng của họ. Từ việc thông báo

Để lại ấn tượng tốt khi nghỉ việc

Thế nhưng, cũng không nên trông đợi bộ phận nhân sự sẽ ngay lập tức đáp ứng cho bạn. Ngay cả khi bạn đang bỏ lại đằng sau những phiền toái trong công việc, việc ra đi một cách đường hoàng và gây được ấn tượng tốt vẫn là một ý hay. Khi tìm được

Những điều bạn phải nên làm ngay sau khi thất nghiệp

Nhưng trong thời gian làm việc, bạn đã đóng góp được nhiều thành quả. Việc điểm lại những gì đã đạt được sẽ nhắc nhở bản thân rằng bạn có những kỹ năng quan trọng. 1. Xử lý cảm xúc của bạn Việc xử lý cảm xúc bạn đang cảm thấy sau khi đã bình

Những dấu hiệu cho thấy bạn phải thay đổi nghề nghiệp nay

Vậy, rõ ràng rằng thay đổi chỗ làm không phải giải pháp tháo gỡ bế tắc của bạn. Bạn cần nghĩ xa và sâu hơn về việc thay đổi lĩnh vực làm việc để đổi mới sự nghiệp. Bạn cần chuyển việc? Điều này không có gì đặc biệt. Đây là điều chúng ta làm

Những điều đặc biệt cần phải biết trước khi định nhảy việc

Thực tế đã chứng minh, khi chúng ta làm bất cứ công việc gì, nếu không có tâm huyết thì có cố gắng bao nhiêu đi nữa kết quả cũng không như mong đợi. Không nên nghỉ việc vì những lý do lãng xẹt Bạn cho rằng sếp của bạn là một người quái gở,

Nhảy việc trước tết và bi kịch đối với tiền thưởng

Vì đây là thời điểm cơ quan, doanh nghiệp tổng kết doanh thu để đưa ra đãi ngộ đối với người lao động đã cống hiến trong năm. Với nhiều người lao động, thưởng Tết là nguồn động lực để phấn đấu làm ăn trong năm. Số tiền ấy có thể giúp họ cải thiện

Cẩm Nang Tuyển Dụng -Tuyển Dụng – Bí quyết Tuyển Dụng – Kế Hoạch Tuyển Dụng